Mô tả công việc:
- Quản lý hành chính:
- Công tác văn thư, lưu trữ, soạn thảo văn bản
- Thực hiện công tác chấm công, tính lương cho nhân sự trong công ty
- Theo dõi, quản lý Công cụ dụng cụ, cấp phát vật phẩm, đồng phục đến các phòng
- Quản lý văn phòng phẩm, vệ sinh an toàn thiết bị văn phòng
- Theo dõi, quản lý và thanh toán các chi phí văn phòng làm việc
- Hỗ trợ các công việc hành chính khác của công ty
- Quản lý nhân sự:
- Tham gia tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty
- Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự: Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên phỏng vấn.
- Xây dựng chính sách, thưởng, các chế độ phúc lợi cho nhân sự
- Xử lý vấn đề nhân sự phát sinh, xử lý vi phạm, đề xuất kỷ luật.
- Tham gia tổ chức hoạt động thi đua, khen thưởng; Các sự kiện sinh nhật, teambuilding,…
- Quản lý việc đào tạo của công ty: Hội nhập văn hóa của công ty, hướng dẫn, sắp xếp
công việc cho nhân viên mới vào.
Yêu cầu:
- Có tối thiểu 01-02 năm kinh nghiệm tại vị trí HC-NS (ưu tiên từng làm lĩnh vực BĐS)
- Nam/nữ; độ tuổi từ 25 – 35
- Có khả năng nhìn nhận, đánh giá con người, có đầu óc sắp xếp, tổ chức và điều hành công việc.
- Có kiến thức về: Quản trị nhân sự; tuyển dụng;
- Chịu được áp lực cao trong công việc.
- Kỹ năng giao tiếp tốt và quản lý thời gian
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng
- Có tinh thần trách nhiệm và kỷ luật cao, giải quyết vấn đề và xử lý tình huống.
Quyền lợi
- Lương cơ bản từ 8.000.000 VNĐ – 10.000.000 VNĐ hoặc thỏa thuận theo năng lực.
- Khen thưởng khi có thành tích đặc biệt
- Hoa hồng theo doanh thu quý và phúc lợi dành cho cấp quản lý.
- Môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, đội ngũ nhân sự xuất sắc, giàu tâm huyết.
- Được hưởng đầy đủ các quyền lợi theo quy định: sinh nhật, ốm đau, hiếu hỷ,…
- Tham gia các hoạt động của công ty như: team building, party và đi du lịch theo định kì.